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薪酬福利
2011-03-29
作为国内体育用品行业唯一一家每年都公开发布企业社会责任报告的民营企业,鞋业品牌匹克正致力于打造自己的团队文化。在CEO许志华看来,团队的问题关键不在于人才的引进,而在于企业文化的打造和整个管理流程的打造,文化的打造。流程的打造不仅要能够保证内部源源不断的新的血液上升,你的文化对外界人才是否有足够的吸引力,这才是最重要的。

2009-10-12
薪水不公,谁都会感觉不爽。类似苏小姐这样的情况,可以正大光明地要求加薪。你的薪水比别人低,上司自然是心知肚明的,都说会哭的孩子有奶吃,这话没错,很多时候,加薪需要你积极努力寻找上司的支持。像苏小姐,老板早就知道她薪水偏低的事实,可能只是因为苏小姐本身没有去争取,上司自然也就乐得忘记此事。

2009-05-22
一说到福利,很多企业总是考虑如何给员工发奖金、发物品等物质待遇;很多员工说到福利,也希望多得物质上的实惠,很少考虑到培训也是一种福利。但是在苏泊尔玉环基地,管理层与员工已经达成这样的一种共识:培训是给予员工最好的福利,培训也是企业发展的动力。

2009-03-05

2009-02-24

2009-02-16

2009-02-13

2009-01-16

2008-12-22

2008-12-15

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