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500强副总裁给职场新人的18条建议

作者:戴维 文章来源:财富中文网 点击数: 更新时间:2016年02月22日
教育很重要,但你在学校里所学的科目,在工作中没有太大用处。你能够从教育中得到、并真正用于职场的最重要事情,是批判性、创造性思维的能力,以及在压力下工作的能力。进入职场之后,真正的教育才刚刚开始。
    关键词:总裁,职场新人

坦白地说,对于这个问题,我的答案是我希望初入职场的时候,能早知道许多事情。时间和经历是优秀的老师,在职业发展的过程中,我有过许多分享经验教训的机会。

今天,当我有机会与初入职场的年轻人们交流时,我发现,我从他们身上学到的,远比他们从我身上学到的东西多。在他们向我征求意见时,我会以我目前的观点告诉他们:只要他们做好下面几件事,他们便可以在职业当中获得优势:

1、制定日程:决定你想要做什么、学习什么和成就什么。

2、学习如何决策和继续前进。

3、愿意去其他人可能不愿意去的地方。

4、不要安于现状。

5、了解“因为所做的事情而得到认可”与“对自己的成功保持谦逊”,这两者之间的细微区别。

6、与技术行业的人成为朋友(如果你有这样的朋友,你会很高兴)。

7、爽快地说“我不知道”。

8、找时间让自己开心,欢笑。

9、当你遇到或看到问题时,举手提问。

10、知道自己擅长和不擅长什么,培养那些不会自然而然产生的技能。

11、记住,你能控制自己的士气。

12、最后,在疲劳、生气或饥饿的时候,不要做出任何重要的决定,因为你的判断力会受到影响。

在职业生涯当中,我曾与几位优秀的领导者有过共事机会。我也分享过自己犯过的错误。这些经历让我知道了下面这些重要的事情:

13、寻求反馈,听取反馈,采取行动。

14、优秀的领导者都有自知之明。他们会寻求直接、私人的反馈,包括正式的和非正式的反馈。询问身边的人对你的感受。你有哪些优点和缺点?你可以在哪些方面做出改进?听取他们的意见,然后根据这些意见采取行动。

15、磨练沟通技能。

16、在商界,我们做的每一件事都离不开沟通。你必须能够以令人信服的方式,清楚传达自己的观点,兜售自己的理念,激励身边的人,实现自己的目标。沟通很大程度上是在讲话的时候,了解和解读你的听众,以满足他们的需求。

17、做好自我改造的准备。

18、当今世界的变化速度之快,令人目不暇接。若想始终保持相关性和竞争力,你必须愿意从头开始,选择不同的道路,尝试新事物。当你擅长自我改造之后,你所遇到的死胡同,可能只是整个探险旅程中的一个拐弯而已。

如果将我的这些建议总结成一条,应该是:教育很重要,但你在学校里所学的科目,在工作中没有太大用处。你能够从教育中得到、并真正用于职场的最重要事情,是批判性、创造性思维的能力,以及在压力下工作的能力。进入职场之后,真正的教育才刚刚开始。睁开双眼,保持专注,随着时间推移,你会学到更多。(财富中文网)

本文作者戴维于1979年加入瓦乔维亚银行信托公司(Wachovia Bank & Trust Company),1981年加入第一联合国家银行(First Union National Bank)(瓦乔维亚的前身)。从2005年至与富国银行( Wells Fargo)合并,戴维一直在瓦乔维亚资本管理集团担任高级执行副总裁和负责人,该公司业务包括零售经纪(瓦乔维亚证券)、资产管理(常青投资公司(Evergreen Investments))和退休与投资产品。卡罗尔先生拥有北卡罗来纳大学教堂山分校(University of North Carolina at Chapel Hill)工商管理学士学位。

译者:刘进龙/汪皓





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