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100家疯狂招聘的外企完整名单

作者:佚名 文章来源:《财富》 点击数: 更新时间:2016年01月11日
我们统计了目前发布招聘广告最多的100家外企公司。新年想跳槽?——就看你的了!“证明自己是人才,是每个求职者的责任。”
    关键词:招聘,外企

 

 

 

嗯嗯,你又回到了一成不变的工作当中!

 

收件箱里开始收到各种电话会议邀请;你又沦落到只能在办公桌前吃午饭;你又开始讨厌每天的通勤。内心那个呼唤你在感恩节之前就找一份新工作的声音,在节日的忙乱暂时平息之后,又再次在你耳边响起……

 

你无法对它视而不见。它就像是有人拿着麦克风在向你呼喊一样。现在也没有其他干扰,能够让它平息。你必须找一份更好的工作!

 

在此,我们通过分析公司WANTED Analytics的数据,统计出了2015年12月发布招聘广告最多的100家外企公司。这些职位从科技领域到金融,再到医疗保健,涉及的行业五花八门,你肯定能够找到合适的东家。【完整名单附后】

 

决定跳槽前先问自己这六大问题

 

跳槽是再给自己一次机会,是重新审视自己的内心。有“千禧世代职场导师”之称的艾希礼·斯塔尔诚挚建议,决定跳槽之前,你应该先问问自己以下六个问题。如果有两题以上你的回答都是“不”,那么,你可以认真考虑是否该跳槽了;但如果只有一题(甚至连半题都没有)能让你说“不”,那么,还是先别急着辞职——因为你可能只是遇上职业生涯的低潮期。

 

这份工作经历对你是否有任何帮助?这份工作是否让你获益良多?如果你觉得“没什么收获”,那也许正是时候转换跑道了——但也别忘了回顾过去在公司的点点滴滴,重拾美丽的回忆。记住,要让那些美丽回忆转换成正能量,帮助你在未来的道路上,步伐更坚挺。

 

是否能从这份工作获得学习和成长的机会?对于入行不久的新手而言,这更是一个值得深省的问题。并非所有事情一开始都能如想象中顺利,但要记得这只是初期的磨合阶段。试想一下这份工作的前景:如果你能从中获得学习和成长的机会,那你应该沉住气,在岗位上再多琢磨琢磨。

 

你的价值是否能得到体现?你觉得你在岗位上的贡献是否获得肯定?我们都希望在工作上获得基本的尊重,所以如果你的老板对你的贡献视而不见,或是你的客户对你的努力付出轻描淡写,你一定会觉得不被尊重。

 

你心目中的楷模遇到相同情形时能否坚持?找到一位值得你学习的好榜样,以及你希望在职场上效法、展现他的哪种精神。然后试想当他遇见与你现在相同的情形时能否坚守岗位?这道题目能够帮助你用第三方的角度来看清局势并做出正确判断。

 

你是否太容易把批评的话语放在心上?这个建议也许听起来有点滑稽,但如果你真的希望能够广纳有建设性的批评指教,那你需要做的事就是,把脸皮练厚一点!大多数人都错把精力用在阻挡它山之石来帮助自己攻玉。切记:上级的适度批评,往往意味着他们看重你的成长与发展。

 

你是否还能从这份工作中看见、获得希望?顾名思义:一旦热情之火不再,或许就是转换跑道、琵琶别抱之时。

 

 

 

 

制定出针对性的策略

 

如果确定要跳槽,那么,接下来就是制定针对性策略了。好消息是,这样的工作有很多:上个月,全球最早、规模最大的招聘网站Monster上发布了超过20万条招聘信息,其中很多都涉及到中国区职位。坏消息是,竞争异常激烈:每年1月份的第一个星期三,是一年中职位搜索最繁忙的一天。

 

过去两年的第一个星期三,Monster上的职位搜索数量都比其他时间多出70%。2015年,在职位搜索量最多的10天中,有5天是在1月份。很显然,许多人希望在新的一年开始一份新职业。

 

不过,不要让这些数据阻止了你的求职脚步。你可以制定出针对性的策略。

 

不要对求职感到压力,要专注于你可以控制的事情。其中之一是压力水平。订阅好招聘网站、猎头公司的新职位提醒,让好工作找到你,让你不必担心会错过良机。而且,如此一来,你再也不用担心上班时查找职位被发现啦,也可以避免为此与你的上司或同事进行令人尴尬的谈话。

 

看到喜欢的职位,不要犹豫,要行动迅速。这是最为关键的。不要以为跳槽季是在二三月,也不要想着拿了年终奖、过了春节之后再行动。真心告诉你,到时候就晚了!

 

如果你马上申请,招聘者会仔细阅读你的简历,但如果你为了写一份终极的求职信而推迟申请,你可能就会错失机会。这是事实,尤其是在求职者申请数量巨大的时期更是如此。如果你选择等待,等到你申请的时候,你的潜在雇主可能已经开始面试了。等待太长时间,你就输定了。

 

假设招聘者正在积极寻找填补职位空缺的人选;你在查找职位的时候,应该像在寻找新的机会一样,充满热情。通常情况下,你应该在看到招聘广告那个工作日结束的时候申请——但在这个月,尽量在看到广告后的一个小时内将你的资料发给招聘者。

 

 

新年面试该说什么,不该说什么?

 

“证明自己是人才,是每个求职者的责任。”美国管理沟通顾问玛丽•希维萝表示,沟通技巧是求职者把自己成功卖出去的利器。新年之际,她为跳槽者总结的要诀是:

 

准备好开场白。许多人去面试时,坐着等待被问问题,其实只要透过一个小话题,求职者就可以主动拉开对话序幕,让自己感觉更自在和自信。比较适合的小话题包括天气、来面试的路上观察到的人和事物等,话题要力求简短,而且不要碰触政治或宗教等争议性话题,否则面试官可能立刻就跟你站在不同阵营。

 

拿出你的最佳卖点。事先拟出自己的三个最佳卖点。如果刚从学校毕业,谈你的个人特质、学业表现或课外活动。如果已经有工作经验,谈你能够领导、可以创新或工作勤奋。

 

重点放在公司。面试时要谈的是你能为公司带来什么,而不是公司能为你带来什么,向面试官解释为什么你适合这个产业和这家公司。

 

做足功课。浏览公司网站,了解公司的基本资料,在面试中明确指出,公司的哪些地方吸引你,或者提出对职缺的深入问题。同时也可以上网搜索一般人对这家公司的看法,越了解公司,面试时越能展现出,你不只是要一份工作,而是要这份工作。

 

预想会被问到的棘手问题。例如,“你有哪些缺点?”可以简短提到自己的缺点,然后紧接着说明自己如何克服这些缺点,练习好要如何回答。

 

 

 

 

 

 

至于怎么说,求职者必须显示出自己会全力以赴,展现出你对工作的热情,以及你愿意做任何事情,而不只是你有兴趣的事情。

 

记得要笑。这是赢得别人喜欢的一个最简单的方法。可以事先准备好一个适当,而且跟面试相关的小故事,以引起对方的笑意。当两名求职者的条件相当时,面试官会选择比较讨他喜欢的人。

 

不要急急忙忙的。紧张时往往会急着想把话说完,想办法让自己平静下来,以平常的方法说话,让面试官听懂你在说什么。

 

一定要看着对方的眼睛。低头看自己的手或者别的地方,都显得你缺乏自信。

 

穿着适当。事前尽量找出公司的穿著标准,让自己融合其中、不显突兀。以公司或所在业界的保守端为标准,例如,如果办公室中有人穿西装打领带,有人只穿西装不打领带,采用穿西装打领带是最安全的。不管是男生或女生,任何会引人侧目或让人分心的衣饰配件,都不用急着在面试的时候穿戴。

 

以道谢和握手作结。很多人忽略了这一点,比起只有转身走出门的人,能够让面试官留下更好的印象。

 

 

新年跳槽,从现在开始搜索吧

 

好了,说了这么多,该是行动的时候了。不论你想找什么样的工作,我们都将帮助你在2016年找到一份更好的——首先从这份清单开始吧。

 

祝各位好运!(财富中文网)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

作者:Vicki Salemi,Mack Gelber

译者:刘进龙/汪皓

 

作者Vicki Salemi、Mack Gelber在公司招聘与人力资源领域拥有超过15年工作经验。Vicki Salemi并著有《大都市里的远大职业》(Big Career in the Big City)一书。





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