最近，在国内管理培训市场出现了名目繁多的"认证、证书"课程，使职业经理与企业决策者非常迷惑，"我们应该参加谁的培训？拿谁的证书？"

     下面，笔者就相关的问题与大家共同探讨一番。

     管理培训市场具有丰厚的利润是培训界众所周知的事实。于是各路人马杀进培训市场"圈地"是可以理解的。在各路势力中主要有几种性质的组织：

     政府部门下属的行政事业单位或培训中心国家各部委和地方政府下属的行政事业单位是管理培训市场的生力军。这些机构的优势在于"背靠大树好乘凉"，由于与政府有着千丝万缕的关系，甚至这些机构本身就担负着行业管理或指导的职能，往往可以拿到"指定培训""内部培训""公章培训"等行业系统内部的培训项目，或自己制造"证书"培训课程，由于有了"中华人民共和国xxx部（政府）xxxx中心"的公章销路异常火爆。这些培训项目的主要消费人群是公款消费。培训地点不是繁华的大都市就是风景名胜。这些机构的市场开发更多的依赖"红头文件".我们必须冷静的看到，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确支出："个体、私营等非公有制经济是促进我国社会生产力发展的重要力量。清理和修订限制非公有制经济发展的法律法规和政策，消除体制性障碍。放宽市场准入，允许非公有资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及其他行业和领域。非公有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面，与其他企业享受同等待遇。支持非公有制中小企业的发展，鼓励有条件的企业做强做大。"

     同样的培训产品，民营或其他机构难以推动而这些机构却能够赚的"锅满瓢足"，这就是"红头文件"的作用。不是说其他机构难以满足社会的需求，而是这些机构赚的是国家的钱。这在某种程度上表现的就是：其他性质的培训机构没有享受同等待遇。管理培训或认证市场满足的是企业管理人才的能力提升需要。谁能掌握市场需求、谁能洞察市场变化并且推出适合的产品谁就能发展，而不是靠"红头文件"来要求企业或部门的事情。

     因此，我们强烈的呼吁"市场能够办到的事情让市场自己来办；市场不能办、不愿办的事情政府来办"真正向服务型政府转变。切实规范政府行为，完善中国管理培训市场的市场机制。

     。各行业协会组织国内的各行业协会组织最近几年的发展速度迅猛，企业管理协会的发展尤其突出。各类企业管理协会或专业管理协会对于我国的管理培训培训市场做出了卓越的贡献，比如：中国企业联合会、中国企业家协会、中国人力资源开发研究会等都在全国具有很高的影响力。

     专业协会由于聚集了大量的业界专家、行业顶级企业同时掌握海外资源，举办的各类研讨会议、培训具有很高的质量，受到了企业界的普遍欢迎。

    《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中同时支出："废止妨碍公平竞争、设置行政壁垒、排斥外地产品和服务的各种分割市场的规定，打破行业垄断和地区封锁。积极发展独立公正、规范运作的专业化市场中介服务机构，按市场化原则规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的市场监管体系，健全产品质量监管机制，严厉打击制假售假、商业欺诈等违法行为，维护和健全市场秩序。"

     发展行业协会组织在该领域的主导作用，树立服务业界企业的观点。完善行业自律，建立行业协会市场自我调节的市场机制，政府要起到监管与引导的作用。

     高校专业院系与培训公司知名高校的专家学者一直是游走在各股势力之间的热点；因此，高校管理院系利用自身的专家优势，开设各种专业的管理培训课程具有核心的竞争优势。高校专业院系与培训公司的合作是双赢举措；前者利用后者的市场优势、后者利用前者的资源优势。通过近十年的实践，我们可以看到高校专业院系与专业培训公司的联姻必将体现出更大的活力。