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管理故事
2012-01-03
只有“以终为始”才能提高团队的凝聚力和效率。管理者必须养成“以终为始”的习惯。

2011-02-23

2011-01-10

2010-10-20

2010-10-20
当大家看到文章标题时，肯定认为我在说醉话了，其实此言差矣，我可是不喝酒的啊！不喝酒当然不可能说醉话了！如此，这不是自相矛盾吗？聪明就是聪明，傻瓜就是傻瓜嘛，哪里来的聪明的傻瓜老板？只要大家用心读完全文，一定就会一目了然了。

2010-09-19

2010-09-15
变革，要在组织的承受能力之内，和组织匹配。要有适当的力度把握，也要有可行的步骤和流程。

2010-08-25

2010-08-18

2010-08-11

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