一般来说，大学生求职择业过程中的从际沟通不外乎以下几种模式：信函自荐、登门拜访、参加面试。无论哪种模式，都对毕业生的择业起着很大的作用。

　　1、注重礼仪。礼仪是人格的外在艺术。孔子认为礼是人格的外在表现。道之以德，齐之以礼，有耻且格（《论语.主政》）。就是说人们只有懂得了礼，才能有道德，知廉耻，才能成为有完全人格的人。

　　信函自荐要注意求职信的格式、内容，要充分体现对用人单位的尊重。

　　面试要注意建立良好的第一印象，落落大方、彬彬有礼最容易取得用人单位的好感。

　　笔试是用人单位对应聘者进行选拔的第一步，要注意字迹清楚，卷面工整，给阅卷者留下良好的第一印象。

　　2、充分自信。自信是一种优势，一种精神上的优势。它建立在对自己能力和水平正确评价的基础之上。充满自信的人，往往是最能够取得成功的人。自信，是成功的前提条件。

　　自荐信中，要把自己的优点充分地展现出来，使用人单位相信你是最合适的人选；

　　面试或面谈当中，要表现得沉着自然，不要过分紧张；这是充满自信的主要标志。

　　3、不卑不亢。正确认识求职者与用人单位之间的关系。求职者是为自己谋求职业，用人单位是在为自己谋求人才。当双方在某一点上达成一致的时候，供需双方都实现了自己的愿望。即使不能达成一致，求职者还可以有其他选择。因此，在与用人单位沟通过程中，一定要注意自己的定位，不卑不亢，从从容容。