现代中欧沙盘模拟软件模拟职业认证管理视野职业生涯培训搜索管理论坛
设为首页
加入收藏
联系我们
您当前的位置:网站首页 -> 管理文库 -> 名企追踪 -> 汽车 -> 通用 -> 文章内容 退出登录 用户管理
栏目导航
· 奔驰
· 宝马
· 通用
· 丰田
· 本田
· 福特
· 奥迪
· 凯迪拉克
热门文章
· 真谛管理就是让水能倒流
· “中国彩电”的困境
· 《孙悟空是个好员工》
· 企业管理的两个简单法则
· “哈药”:胜利并失败着
· 中国式管理之十大糟粕
· 目标管理和自我控制
· 《一分钟经理人》
· 面对管理时尚
· 招兵买马之误:招聘案例分析
董事会要员退出 通用汽车翻身之路面临更多怀疑
作者:成锋  来源:《中华工商时报》  发布时间:2006-10-8 9:13:00  发布人:admin

减小字体 增大字体

通用汽车最大的私人股东、美国亿万富翁兼投资家柯克·科克莱恩(K irk K e rk o r ian)在6日决定取消增持通用汽车股份的计划,同时,他的重要盟友杰瑞·约克(Je rry Y o rk)也在通用结束与雷诺-日产联盟的结盟谈判之后,于周五突然辞去了董事会职务。处于重组关键时刻的通用汽车,其前景也因此增加了不确定性。

科克莱恩的投资公司T rac ind a C o rp.持有通用汽车9.9%股份,他在相关法规文件中表示,不再打算将所持有通用的股份增加到12%,并且暗示他将重新考虑对这家汽车制造商的投资。

美国东部时间10月4日,日产及雷诺总裁卡洛斯·戈恩(C a r lo s G h o sn)与通用总裁瑞克·瓦格纳(R ick W agon e r)通过电话会谈决定了终止谈判,称双方在联盟的估值问题上分歧过大,并决定终止结盟谈判。这一决定是在设定的谈判最后期限10月15日之前做出的。

T rac ind a公司称,在为期90天的可行性评估阶段结束之前,通用决定停止与雷诺和日产的三方结盟谈判,同时,公司董事会未能做出对结盟的独立评估。它还表示,将考虑配置“基于市场和一般经济条件、通用汽车的商业事务和财务状况等条件”的股份。

科克莱恩在通用重组过程中的盟友约克在谈到辞职问题时表示,是董事会在管理决策和谨慎评估公司未来问题上的无能,而不是停止结盟谈判的决定促使了他的辞职。

约克在写给通用汽车高级独立董事乔治·费舍尔(G eo rge F ish e r)的信中表示,他发现在董事会中,没有善于调查来自管理部门以外事物的环境。这封信的内容被《华尔街日报》刊登出来。

在一方面承认通用“成功地降低了接近破产的风险”的同时,约克表示他还关心这个汽车制造商长期的发展前景。他说:“我保留关于公司现行商业模式能够成功与亚洲制造商进行竞争的意见。”

6日,通用汽车股价在纽约证交所下跌2.08美元,至31.05美元,跌幅6.3%。

据称,通用总裁瑞克·瓦格纳对于三方结盟的兴趣并不大,而在6月份提出结盟提议的科克莱恩和约克曾向董事会施加压力,要求他们对于该提议的价值进行独立分析。

通用在一份宣传其重整计划进展的声明中断然回绝了约克的评论。声明提到,抵制与雷诺-日产结盟的决定是经过董事会一致同意的投票得出的。

美林公司分析师约翰·墨菲(John M u rph y)预言说,科克莱恩和通用汽车董事会之间以后还将有更多纷争。

“尽管科克莱恩这一轮与通用汽车的争论遭到了挫折,但是我们不认为他会放弃他的立场。”约翰·墨菲表示,“我们相信他很可能向通用施加更大的压力来创造股东价值。科克莱恩以往的记录表明,他不是一个被动的投资者。”

美国银行分析师罗恩·塔德罗斯(R on Tad ro ss)表示,约克的决定可能导致更多董事会成员辞职,因为他们会对通用汽车的重整策略存有疑虑。“如果是这样的话,我们也许可以看到通用汽车会发生一些积极的基础性改变。”

另一家汽车制造商一位匿名的观察员猜测,科克莱恩可能通过代理权争夺战来挑战公司管理层,约克的辞职可能就是该计划的一部分。

不过,尽管回绝了雷诺-日产,通用的执行官们还是表示他们期望约克留在董事会。

科克莱恩在2005年中持有了通用汽车相当大的股份,但是自从公司股价暴跌之后,他也失去了大量财产。这位89岁的企业界大亨在赌场、航空和电影产业积累了他的财富。



[ ] [返回上一页] [打 印] [收 藏]
相关文章
· 董事长与经理如何协作管理
· 董事长的苦恼
· 汉景帝是个不错的董事长
· 全球公司治理有效性调查:公司董事会的理想运作
· IBM大中华区董事长周伟焜:用价值观成就卓越
· 长篇:经济学家直言独立董事:花瓶碎了
· 董事职业化
· 董事长是企业“一把”手吗?
· 董事长在厕所里的思考
· 【企业史】通用汽车的历史
 
∷相关评论∷    (评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) [更多评论...]
关于我们 - 网站帮助 - 广告合作 - 友情链接 - 网站地图
Copyright © 2002-2006 北京现代中欧管理科学研究院
建议使用IE5.0以上浏览器,分辨率为1024*768
有问题及建议请发E-mail:webmaster@jakj.com.cn
联系电话:010-62254883(网站事务)010-62267084(业务咨询)
京ICP备05023276号