调查缘起：

由《中智视野》、《中智e周》联合专业调查机构上海中智库玛市场研究有限公司www.comr.com.cn 发起的“2006年度最受企业雇主亲睐的中国商学院”评选已经落下帷幕。本次调研严格按照国际公认惯例，从企业雇主方面入手，进行商学院排行调研，主要调查企业雇主对于商学院的师资实力及教学管理、就业服务等满意度；调查企业在给予拥有这类学历职员的薪酬；调查企业雇主对商学院总体评价和对商学院毕业生的综合能力、职业道德的评价以及聘用意愿等。

此次联合调研共有530位来自在企业中担任人事主管职务及以上职务的人士参加。他们职务的分布比例主要如下：52.55％“部门经理”，14.74％ “人事经理”，另外还有4.91％的“行政总裁”；其中87.71％的人拥有大学本科以上学历，并且37.05％的人拥有硕士（MBA/EMBA）学历；受访者中37.05％的人工作年限在10－20年之间，37.81％的人主要来自于“制造行业”，45.56％受访者的年薪在160000－300000之间。本次调查的真实度大于99.12％，误差率小于1％。

◎ 企业雇主在选择招聘MBA、EMBA人才时，67.3％的人更亲睐于前者；

◎ 长江商学院、上海交通大学－法国马赛商学院、上海交通大学UBC国际成为最受企业雇主亲睐的三所攻读MBA课程的学校；

◎ 上海交通大学安泰管理学院－美国南加州大学马歇尔商学院GEMBA、中欧国际工商学院、香港中文大学 One MBA成为最受企业雇主亲睐的攻读EMBA课程的学校；

◎ 面对毕业学员综合素质考评，56.45％的企业雇主更倾向毕业于“中欧国际工商学院”的学员；

◎ 毕业于“长江商学院”的学员就业率最高――――66.46％；

◎ 48.89％的被调查者所在企业给予拥有MBA学历员工的年薪在100000－200000之间；

◎ 只有少数的1.11％的企业愿意给予拥有EMBA学历的员工年薪超过1000000以上，其中影响员工工资的主要因素在于“员工给企业所创造和带来的价值”；

注：MBA是英文Master of Business Administration的缩写，中文叫工商管理硕士。MBA诞生于美国。经过近百年的探索和努力，它培养了为数众多的优秀工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。MBA被誉为“管理精英”，是成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物。

EMBA是Executive Master of Business Administration 的缩写，中文译为“高级管理人员工商管理硕士”自芝加哥大学商学院1943年首创EMBA学位课程以来，EMBA已成为商界精英在职学习提升的一个重要途径。

依据本次中智库玛的调查结果显示（表一）：外企雇主在面临MBA、EMBA人才的选择时，超过一半的人（67.3）更亲睐于前者，其中“部门经理”的被调查者选择MBA人才的比例占到一多半（22.55％），“人事经理”紧随其后选择比例为14.74％；而职务为“行政总裁”的受访者选择EMBA的比例是几类职务中最高的一个（22.92％），而他们大多选择的依据主要是从人才的年龄、资历、毕业院校等多方面考核而成。

另外，我们还从此次调查的结果中发现，83.33％的企业都有过送员工攻读工商管理硕士的经历，并且其中有34.18％的企业提供给职员攻读学位的资金在110000－150000元之间，而通常企业在提供这类提升机会的同时也会跟职员签订一份长达5－8年的合约，如职员在获得学位之后违反合约的相关内容则需要赔偿企业提供培训基金2－3倍的赔偿违约金。

中国对商业人才的渴求及其迫切。在向市场经济转型25年后，古老的中国面临训练有

素的高素质管理人员严重匮乏的处境。在经济爆炸式地增长了20年后，许多中国本地企业经理人都经营着地区性甚至全国性企业，但他们仍缺乏进行有效竞争所需的专业技巧。目前国内高校商学院的办学模式多采用中外联办的形式，一方面是国外先进的教学质量可以带动国内的教育水平，另外一方面可以给攻读的学员提供一个接触世界的机会。

本次调查结果最终显示（表二）：最受企业雇主欢迎的MBA学院依次是长江商学院、上海交通大学－法国马赛商学院MBA项目和上海交通大学UBC国际，其中来自外商独资企业的受访者44.34％的人倾向于上海交大的UBC国际，而来自中外合资企业的56.44％受访者则更加亲睐于长江商学院，另外来自国有企业的被调查者39.16％的人亲睐于上海交通大学－法国马赛商学院MBA项目，民营企业的被调查者66.34％的人更愿意选择上海交大的UBC国际。

（表三）上海交通大学安泰管理学院－美国南加州大学马歇尔商学院GEMBA、中欧国际工商学院、香港中文大学 One MBA则成为最受企业雇主欢迎的三所攻读EMBA的学院。其中来自国有企业43.90％的被调查者倾向于毕业于上海交大上海交通大学安泰管理学院－美国南加州大学马歇尔商学院GEMBA的学员，而50.12％的民营企业雇主则更偏好香港中文大学的EMBA学员。

以上调研结果主要是从企业雇主对商学院的“师资实力”、“教学管理”、“就业服务”、“课程设置”、“收费标准”、“就读环境”（软/硬件条件）、“研究成果”、“就业情况”和毕业学员的“综合素质”、“人脉关系”、“职业道德”、“团队合作”、“为企业带来的直接经济利益”等多方面综合衡量而得出。此外值得一提的是，在企业雇主面对毕业学员综合素质考评一项中，毕业于“中欧国际工商学院”的学员赢得了56.45％比例的好评，而目前学员就业率相对来说最高的则是来自“长江商学院”的学员，平均就业率达到66.46％。

在受访者被问到给予拥有相应学历人的薪资问题时，雇主的回答结果显示（表四）：通常给予MBA学历的人26.67％的雇主开出的年薪在160000－200000元之间，也有22.22％的雇主给予的范围在100000－150000元之间，只有少数的2％的雇主会给予MBA学历职员年薪范围超过510000元以上，通常达到这个水平则需要参照职员具体为公司带来的直接利息大小而定。而在雇主给予拥有EMBA学历员工的年薪范围（表五），34.44％的企业雇主开出的年薪在200000－300000元之间，也有22.22％的人会给出310000－400000元的范围，另外23.22％的企业雇主会愿意用超过500000元的年薪给予此类人才，但是，愿意付出百万年薪来聘请EMBA人才也仅仅只有1.11％的比例。

看来，尽管人人都在谈论百万年薪，但是挤进商学院学习的这笔投资的实际回报已经远不如从前那样美好。中国经济的蓬勃发展让两年的脱产学习成为一种代价昂贵的选择。商学院入学人数的骤然增长，以及“海归”数量的不断扩大，这一切令拥有高学历毕业生的紧俏程度大打折扣。此外，一些大众化的高级经理培训课程也如雨后春笋般不断涌现，这给公司企业提供了雇佣MBA、EMBA毕业生成本更低的选择。而大批教学质量较低的项目不断向社会输送大量缺乏实际工作能力的毕业生。

随着高中学生考入大学的比例从1998年的11％到目前的19％逐年攀升，许多商学院的校长认为，这种高校入学比率的增长很可能会导致商学院报考率和入学率持续快速增长，而这股趋势会把MBA、EMBA项目从学术研究课程转变为中国新一代管理阶层的必修大众课。

如果这将是未来的发展趋势，那么中国的管理教育将进入一种良性循环的轨道。这一切对于中国的经济效应产生的影响将十分深远。中国的未来是否能创造出世界顶尖的MBA、EMBA项目？要实现这个目标，中国的管理教育依然任重道远。（作者：熊湘静） 以上数据属于联合三方机构独家所有，如需下载请直接前往www.comr.com.cn 客户中心下载，如需转载请注明出处。