为吸引海外学人在龙江创业，我省各相关部门相继出台各项政策，为其创造良好环境。各高校也纷纷出台优惠政策，用给予优惠的经济待遇、解决夫妻分居、子女入托入学等条件，吸引高水平海外人才到高校任职。

　　据了解，近年我省高校高水平教师流出人数是696人，流入人数为3836人，已从根本上改变了“北雁南飞”的状况。高校为留住和吸引海外学人，也相继提出了诱人的政策。哈尔滨医科大学给归国工作的海外学人10万到100万元科研启动资金；安排120米—160平方米的住房；根据不同的情况确定工资，多者年薪可达20万元人民币。而大庆石油学院则除安居“高规格”外，还打出了政治地位“高层次”的条件。

　　2名归国人员被该校聘为特聘教授，6人被聘为A类学科带头人，3人被聘为B类学科带头人；在行政管理人员中，1名归国人员被任命校纪委书记，2人被任命为副院长、系主任，充分发挥了他们在学科专业建设和教学科研工作中的骨干作用。