老住持的年纪大了，他打算把自己的衣钵传给他的弟子。可是在本寺院中，有两个弟子让他始终不能决定到底应把衣钵传授给谁。

　　原来，这两个弟子在僧众中表现不凡，一个显得机灵，慧根很深；另一个为人正直，品性忠善。正是这样，让即将退位的老住持犯了难。

　　为使衣钵不失传，老住持决定在两个年轻弟子中选一个做自己的接班人。他在两个房间分别藏了两个包裹，事先规定，谁在最短的时间里找到包裹，并说出包裹里装的是什么，谁就能得到自己的衣钵真传。

　　大徒弟不到十分钟就找到了包裹，并看见了里面装的东西是什么，而二徒弟花了整整半个钟头才完成。当人们都以为大徒弟当选时，老锁匠却向两人分别提出了同样一个问题："包裹里面装的是什么？"大徒弟连忙答道："里面有两卷经书，经书里面还夹了一些银票，而且放得很整齐。"而二徒弟却支吾了半天，不好意思地说："我打开包裹只看到了里面的两卷经书，而且稍加仔细阅读，发现是平日没有诵读过的经文，但我实在没有注意里面是否夹了些银票？"老住持当着众僧侣的面，宣布让二徒弟继承他的衣钵。

　　「禅悟管理」

　　两个徒弟找包裹竞争接班人，大徒弟机灵但更多的是把注意力放在事情的表面——银票，二徒弟欠机灵但做事专注于与自身及寺院发展相关的事物本身——经文。老住持选二徒弟而不选大徒弟，就是因为他把"德"放在第一位，而把"才"放在第二位。

　　每一个公司都想选用最好的员工，但什么才是最好的，你必须有一个明确的标准。必须为此付出很多的时间，而这是必需的，寻找最合适的员工可以让你以后少遇麻烦，可以使你感到得心应手。