南宋嘉熙年间，江西一带山民叛乱，身为吉州万安县令的黄炳，调集了大批人马，严加守备。

　　一天黎明前，探报来说，叛军即将杀到。黄炳立即派巡尉率兵迎敌。巡尉问道，“士兵还没吃饭怎么打仗？”黄炳却胸有成竹地说：“你们尽管出发，早饭随后送到。”黄炳并没有开“空头支票”，他立刻带上一些差役，抬着竹箩木桶，沿着街市挨家挨户叫道：“知县老爷买饭来啦！”当时城内居民都在做早饭，听说知县亲自带人来买饭，便赶紧将刚烧好的饭端出来。黄炳命手下付足饭钱，将热气腾腾的米饭装进木桶就走。这样，士兵们既吃饱了肚子，又不耽误进军，打了一个大胜仗。

　　管理心得

　　县令黄炳既没有亲自做饭，也没有兴师动众劳民伤财，而只是借别人的手，烧自己的饭。此举算不上高明，看来平淡无奇，甚至有些荒唐，但却取得了很好的效果。

　　正所谓四两拨千金，聪明的人总会利用别人的力量获得成功。领导者最大的本事应该就是发动别人做事。所以，管理人士尤其要注重加强培养自己驾驭人才的能力，知人善任，了解在什么时候可以利用什么力量来帮助自己取得成功。