每个单位都有自己的“天条”及规章制度，单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。 
 
   “热炉”法则形象地阐述了惩处原则：
 
    （1）热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育，以警告或劝戒不要触犯规章制度，否则会受到惩处。
 
    （2）每当你碰到热炉，肯定会被灼伤。也就是说只要触犯单位的规章制度，就一定会受到惩处。
 
    （3）当你碰到热炉时，立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。
 
    （4）不管谁碰到热炉，都会被灼伤——公平性原则。