现代中欧沙盘模拟软件模拟职业认证管理视野职业生涯培训搜索管理论坛
设为首页
加入收藏
联系我们
您当前的位置:网站首页 -> 管理寓言 -> 文章内容 退出登录 用户管理
栏目导航
· 实战专家
· 管理文库
· 管理趋势
· 大师理念
· 管理寓言
· 管理观念
· 案例采集
· 管理新知
热门文章
· “中国彩电”的困境
· “哈药”:胜利并失败着
· 《孙悟空是个好员工》
· 企业管理的两个简单法则
· 《一分钟经理人》
· 真谛管理就是让水能倒流
· 招兵买马之误:招聘案例分析
· 《领导学:沟通的视角》
· 中国医院,等待品牌
· 《在不确定的世界》
管理幽默:退伍上尉买饮料
作者:佚名  来源:中国人力资源开发网(简称中人网www.chinahrd.net)  发布时间:2007-5-18 8:58:14  发布人:admin

减小字体 增大字体

  有个经历过很多战争并得过很多勋章的上尉退伍了。刚回到城里,他的朋友就给他介绍了一个女友。在他出门之前,他朋友给了他一些忠告:“你在战场上或许很行,但在爱情上有些事你要听我的。

  第一,你下车后要替你女朋友开门;

  第二,你女朋友要入座时,你应在她椅子后帮她拉椅子;

  第三,她说话时你要温柔地看着她;

  第四,她需要什么东西,你一定要抢先做好,不要让她动手。

  如果这些都能做到,那十之八九就能成功得到她的芳心。“

  第二天,朋友打电话问他昨晚上如何,他沮丧地说:“我没有希望了!”

  于是朋友问他:“你是不是忘了替她开车门?”

  他说:“不,我替她开了车门,她很高兴!”

  朋友又问:“你是不是忘了帮她入座?”

  他说:“不,我帮她入座,她说我是绅士!”

  于是朋友又问:“你是不是在她说话的时候东张西望?”

  他说:“不,我一直看着她,她说我很温柔,而且称赞我的眼睛很有魅力!”

  最后朋友问:“那你是不是在什么事情上让她自己动手了?”

  他沮丧地说:“如果真是这样就好了。我们回家时,她说口渴,于是我就跑去替她买饮料。”

  朋友说:“那很好呀!”

  他又说:“可是出于多年的习惯,我一拉开饮料罐,就向她砸了过去,自己躲到了墙壁后面……”

  点睛:

  习惯的养成,好似透过不断的重复,细绳变成粗绳,再变成绳索。每一次我们重复相同的行为,就增加并强化它,绳索又变成缆绳,再变成链子,最终就成了根深蒂固的习惯,把我们的思想与行为缠得死死的。若是你对失败习以为常,你将易于接受失败的习惯感情,这种感情色彩,将在你所做的一切事情中留下烙印;同样的,如果,你能建立起一个成功的模式,你便能够激励起胜利的感情色彩。从这个意义上说,改变我们的习惯,也就改变我们的命运走向。请相信:我们是习惯的动物。播下一个行动,收获一个习惯;播下一种习惯,收获一种命运。你认为呢?

  坏习惯是通向失败之门:坏习惯往往伴随人们的一生,而人们却又不自知。自卑、懒惰、自私又常常是坏习惯的座上客,导致半途而废的原因,也是成事的大敌。仔细想想,你了解自己吗?你能掌握或是控制自己吗?坏习惯是一生的累赘,它引导你由成功走向失败,将可撷取的成功果实化作东流水。

  好习惯是成功的钥匙:世上也有许多杰出的人士,他们事业有成,家庭幸福,生活美满,纵使遇到挫折,也能重新爬起来,走的比以前更好。询问他们成功的原因,不外乎是擅用时间、节俭、宽容等等的好习惯。虽然简单,可是又有谁能够完全做到呢?成功,常常在人们伸手就能触及的地方,不过,习惯,大多左右人们是否能够看见的关键,只有少数杰出人士能够掌握。

  经理人在繁忙的工作后是否也该静下心来理理思绪,抛弃那些在管理中不知不觉形成的坏习惯?以下十种坏习惯是我们经理人需要改善和改进的:一、过分的完美主义;二、有能力,无魅力;三、独揽所有事务;四、别给中层成长拖后腿;五、不善于沟通;六、杂乱无章的工作环境;七、用人不当;八、不轻易承认错误;九、因循过去行之有效的套路;十、透支健康。

  改变坏习惯,意味着能改善经理人的思维方式,养成良好的行为模式。管理是一门综合的学问。任何人都不能否认习惯在左右我们的命运。成功者,“习惯”之积也:“习惯”者,成功之器也。没有好的习惯,事业很难成功。习惯不会说话,但却是你行为的代言人。

  反思一下看看自己的习惯到底是自己“最亲密的战友”,还是阻碍自己进步的“恐怖分子”?有人说过,养成一个好习惯,比一年赚100万还有价值。创造习惯就是创造自己,创造自己就是创造成功。

  更多精彩内容请关注中人网管理频道



[ ] [返回上一页] [打 印] [收 藏]
相关文章
· 如何做好团队目标管理?
· 基层单位“刺儿头”管理探析
· 管理:谁的意见正确听谁的
· 解读对骨干“权利欲”的管理
· 公司如何管理“破坏性天才”?
· 管理中绝对经典的18个故事(2)
· 管理中绝对经典的18个故事(3)
· 管理故事:最优秀和最聪明的
· 管理故事:当领头羊遭遇领导力
· 以古鉴今:古代管理故事两则
 
∷相关评论∷    (评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) [更多评论...]
关于我们 - 网站帮助 - 广告合作 - 友情链接 - 网站地图
Copyright © 2002-2006 北京现代中欧管理科学研究院
建议使用IE5.0以上浏览器,分辨率为1024*768
有问题及建议请发E-mail:webmaster@jakj.com.cn
联系电话:010-62254883(网站事务)010-62267084(业务咨询)
京ICP备05023276号