现代中欧沙盘模拟软件模拟职业认证管理视野职业生涯培训搜索管理论坛
设为首页
加入收藏
联系我们
您当前的位置:网站首页 -> 实战专家 -> 陈志怀营销创新与管理 -> 文章内容 退出登录 用户管理
栏目导航
· 张兵武品牌观察
· 胡羽环球产销专栏
· 谷俊与日化营销
· 营销专家--王建
· 采纳策划朱玉童
· 陈宁营销管理
· 陈小龙营销诊断
· 陈志怀营销创新与管理
· 方圆润智刘永炬
· 韩亮独特视点
· 韩志锋品牌资源
· 郝志强营销培训
· 高韬观点
· 胡纲品牌观点
· 黄江伟营销感悟
· 黄云生战略性品牌管理
· 景素奇人力资源管理
· 蓝哥智洋营销咨询于斐
· 冷振兴产业观察
· 李海龙强势品牌塑造与管理
· 李政权营销全沟通
· 凌志先锋温韬
· 罗清启品牌科技
· 南方略营销刘祖轲
· 刘同强家电营销
· 庞亚辉品牌策划
· 齐渊博营销战略
· 尚阳营销战略
· 沈坤实战咨询
· 沈闻涧
· 石章强体系营销
· 王传才战略品牌营销
· 王乃振管理视界
· 王逸凡品牌视野
· 王蓁看连锁经营
· 翁向东论品牌战略
· 叶秉喜归真营销
· 尹传高营销变革管理
· 游昌乔危机管理与公共关系
· 于长江品牌&传播
· 俞雷销售管理
· 张会亭终端培训
· 左亮营销策划
· 刘胜营销策略及观察
· 李玉国品牌核实战
· 朱煌品牌问题
· 华彩咨询母子公司管控
· 尚丰企业营销管理
· 中外管理
· 潘文富经销商研究
· 黄静大卖场与零供关系研究
热门文章
· 真谛管理就是让水能倒流
· “中国彩电”的困境
· 《孙悟空是个好员工》
· 企业管理的两个简单法则
· “哈药”:胜利并失败着
· 中国式管理之十大糟粕
· 目标管理和自我控制
· 《一分钟经理人》
· 面对管理时尚
· 招兵买马之误:招聘案例分析
如何让公司员工成为超人?
作者:陈志怀  来源:本站整理  发布时间:2006-6-28 13:20:00  发布人:admin

减小字体 增大字体

 

三、心态决定一切

  米卢曾说过“态度决定一切!”是的,人在做事情之前,就已经知道了事情的结果,凡成大事者,都有出人头地的想法,都有强烈成功的欲望,它是所有成就的催化剂,当信心与思想结合时,潜意识中的心灵便立即接受到震波,然后将震波转化为精神的对等物,再将精神的对等物传达给“无穷的智慧”。

  遭遇困境要更加经得起摔打,没有挫折,成功是不堪一击的,厄运往往是命运的起点,压力是强者的推动力。完善个性,用良好的心态应对一切;平时乐观、进取、开朗。多发展积极的心态:信心、希望、诚实、爱心和踏实;多避免消极的心态:悲观、失望、自卑、虚伪和欺骗。不怕丢面子,才能争面子,决不让消极的情绪“缠绕”自己,愤怒是无知的表现,也要切记嘲讽把自己吹倒,每天换一个大脑,用热忱代替冷漠。

  良好的心态,就是拥有良好的自信心,一个充满自信心的人,往人群里一战,给人的感觉是不一样的。你要成功吗?你能成功吗?先问问你自己,你相信什么?你的心里有没有成功者应该具备的信念和信仰?有了这些,你就能把要做的事情坚持到底取得成功。

  我们拥有了良好的心态,我们认准了这一项工作,那么我们就要立即行动,因为世界上有93%的人都因拖延懒惰而一事无成,一日有一日的理想和决断,昨日有昨日的事,今日有今日的事,明日有明日的事。对有些人来说时间是金钱,对有些人来说时间是废品,一百次的胡思乱想抵不上一次的行动,成大事者关键在于坚持与行动。

  有什么样的自我期望/自然就会选择什么样的信念/有什么样的信念/你就会选择什么样的态度/有什么样的态度/你就会有什么样的行为/有什么样的行为/就会有什么样的结果。

  如果事情无法改变/那就改变自己/如果别人不喜欢自己/是因为自己还不够让人喜欢/如果无法说服他人/是因为自己还不具备足够的说服能力/如果顾客不愿意购买我们的产品/是因为我们还没有沟通到顾客愿意购买我们的产品/如果我们还无法成功/是因为自己暂时没有找到成功的方法/想事情改变/首先改变自己/只有借由改变自己/才会最终改变别人/只有借由改变自己/才可以最终改变属于自己的世界。

  每天大声的告诉自己:我是最棒的,我一定会成功!

  也许别人以为你是疯子,但开始被人误认为疯子而成大事者比比皆是,福特开始被别人误会,莱特兄弟也是。只有这样我们的潜能才能最大的发挥,我们的大脑细胞才会更多的被激发,只有这样,我们离成功的路已到了起点,我们的目的就开始接近了。

  坚持吧,在我们喜爱的营销行里畅游吧!没有谁能打败你,只有你自己,记住吧:“今天才是生命中最重要的一天!”

  (沙子与金子)

  有一个才毕业不久的大学生,他总认为工作能力很强,但应聘了很多公司都失败了,因为他要求太高了,公司满足不了。一天他很落魄的时候碰到一个老头,老头的白胡子很长了,他看到这个大学生,于是从地上捡起一粒沙子,问大学生“这是什么?”大学生以为老头子有神经病,没好气的说:“你老昏了,连沙子也认不得?”老头子笑呵呵的把沙子又扔到地上,让大学生去把刚才的沙子捡回来,但是学生说“都是沙子,我怎么认得?”老头子又从包里掏出一粒金子,然后扔到沙地上,叫大学一个生把那扔的金子捡回来,大学生一下就在沙地上捡出了金子。

  老头子意味深长地说:“小伙子,你知道金子与沙子的区别了吗?”  

四、众人划桨开大船

  团结就是力量。团结是钢,团结是铁。

  是的,在市场发展越来越快的今天,单打独斗已不能成就一番大事。任何一个机构及公司要最终做大做好靠的是整个团队,而每一个人就是这整条链子中的一个环节。让我们来看看雁的启示:

  当每天雁展翅高飞,也为后边的队友提供了“向上之风”,“V”字队形,为雁群增加了71%的飞行范围,因此分享团队默契能互相帮助,更轻松地达到目的,因为他们的旅程建立在相互信任的基础上。

  当某只雁偏离队伍时,它会立即发现单独飞行的辛劳和阻力。他会立即飞回队伍,善用同伴提供的“向上之风”,因此我们每一个员工与雁一般,紧跟大队伍,乐于接受他人的协助,并帮助别人。飞行在队伍中的雁会发出“呱呱”叫声,鼓励前导的雁保持速度,因此我们平时必须多鼓励别人,在团队中有鼓励表现就会更好,最完美的自我表现,通常来自正面的鼓励。

  当前导的大雁疲倦之时,它会退到队伍的后方,而另一只雁则会飞到前导位置弥补,因此艰巨的任务需要轮流付出,我们要尊重,保护每个人独特的技术、才能、天分资源。

  当某只雁生病时,会有两只雁飞出队伍,跟在后面,帮助并保护,因此我们的团队在困境中彼此支持,一如我们在顺境中茁壮成长。

  在团队营销中,你是否拥有更多的爱心?你是否具备了很强的责任心?你是否怀揣着一颗良心?做好自己的本职工作吧,这样你就为别人减轻了负担!帮助你周围的同事吧,这样你们就能一起成功!承担你下属的责任吧,这样你就拥有坚强的战斗队伍!分担你上司的压力吧,这样你就会在不久的将来更上一层楼。

  人活一口气,难得拼一回,让我们齐声歌唱:

  “一支竹篙呦/难度汪洋海/众人划桨呦/开动大帆船/颗小树呦/弱不禁风雨/百里森林呦/并肩耐严寒/耐严寒/一加十/十加百/百加千千万/你加我/我加你/大家心相连/同舟共济海让路/号子嘛一声浪靠边/百船嘛争流千帆尽/波浪在后岸在前/一根筷子轻轻被折断/十双筷子牢牢抱成团/一个巴掌拍呀拍不响/万人鼓掌声呀声震天。

  (天堂与地狱)

  一个人想知道天堂与地狱的区别,于是他去求教上帝,上帝先带他到了地狱,他看到所有人都是面黄肌瘦,但面前都是美食,每个人手里的筷子太长了,自己送不到嘴里去。上帝又把他带到天堂,结果天堂的人都是满面红光,欢声笑语,原来是一样的筷子,自己送不到自己嘴里,但两个人可以相互喂食,其乐无穷。

  这个人终于知道了天堂与地狱的区别:“只要每个人心中都拥有爱心,并勤于实践,那就会生活美满,不然,结局是很凄惨的!”。  

五、成功始于方法

  绝大多数人之所以不能成功,不是因为自己的目标出来问题,而是找不到最有效的方法,一种方法不但能拯救一个人的命运,而且能改变千万人的人生之路。

  出人头地的方法就是激发成为强者的欲望。放弃短时,把目光盯在远处,让自己坚韧起来,才能顶天立地。

  铲除自卑的方法就是把自信变成身上的“一把筋”。一个自信的男人,会使女人获得安全感;一个自信的女人,会让男人感到温暖安详。相信李白的话“天生我才必有用,直挂云帆济沧海!”

  克服盲目的方法就是每一步都踏向自己的目标。从小目标开始一点一点的突破,养成一种不畏劳苦,敢于拼搏,契机而不舍的劳动品性,勤能补拙,勤奋是成事者最好的资本。

  抵抗挫折的方法就是遭遇困境,更加经得起摔打,古人云“天将降大任于世人也,必先苦其心志,饿其体肤……”任何挫折都是人生的小坎儿,红军不经历二万五千里长征能有钢铁的意志,史玉柱不经历破产的失败能有今天的脑白金,厄运往往是命运的起点,机会的前锋。

  反省自我的方法就要从错误中寻找正确的圣经。要学会忍耐,一个情绪不定的人,总是心神不宁。

  完善个性的方法就要用良好的心态应对一切。不怕丢面子,才能争面子,决不让消极的情绪“缠绕”自己,告别狂暴的愤怒,友善地对待他人;用热忱去代替冷漠。

  对找“桥梁”的方法就要把自己练成交际高手。现在社会不要做孤岛上的“鲁滨逊”;人缘越好,事情越好办;拥有真心朋友,就是拥有最大的财富;成大事希望最大的人倒不是那些才华横溢的人,而是那些亲切和蔼的态度给人以好感的人;遇到不同的人,学会唱不同的“歌”;对待荣誉要“感谢”、“分享”、“谦卑”;

  争抢时效的方法就是决不拖延,立即行动。千百次的胡思乱想抵不上一次的行动;“明日复明日,明日何弃多?”;行动本身会增强信心,不行动只会带来恐惧。

  把握现在的方法就是每天进步一点点,生活才会有意义。把烦事抛到脑后去;做完一天的事,好好检讨迎接明天新的一天;聪明的选择就是从小事、“小钱”开始起步;只有尽善尽美,才能步步升高,事情部分大小,都应使出全身精力,没有一个老板不喜欢忠诚可靠的部署,没有一个老板不讨厌偷奸耍滑的雇员。

  作者曾任中美合资通联药业品牌管理部经理,分公司总经理,营销中心主任,销售回款6个月突破1000万元;步长制药健康集团市场总监;西安交大药业集团营销中心总经理,把一个产品从策划、定位、包装,推广市场,从0开始到6个月时回款120万元每月,10个月时突破200万元每月,15个月时突破300万元每月。联系电话: 13992818890,电子邮件: dongchuansir@sohu.com

上一页  [1] [2] 



[ ] [返回上一页] [打 印] [收 藏]
相关文章
· 供应商如何控制与卖场的合作风险
· 差异化管理知识员工
· 如何进行有效团队管理
· 如何带领团队执行
· 队伍涣散,大区经理如何整顿“遭殃军”
· 领导者如何带好团队带好人
· 学会夸奖你的员工
· 让员工“服从”管理
· 如何进行降职管理?
· 管理者必读:如何训诫员工?
 
∷相关评论∷    (评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) [更多评论...]
关于我们 - 网站帮助 - 广告合作 - 友情链接 - 网站地图
Copyright © 2002-2006 北京现代中欧管理科学研究院
建议使用IE5.0以上浏览器,分辨率为1024*768
有问题及建议请发E-mail:webmaster@jakj.com.cn
联系电话:010-62254883(网站事务)010-62267084(业务咨询)
京ICP备05023276号