从最近的新闻上，我们可以知道“专业防晒的小护士”，被卖给了欧莱雅。军官出身的老板李志达，当着百家媒体的面几次难掩泪光。看到这个画面，我在想，李老板脸上的泪水，是因为高兴还是因为悲伤？可能对李志达来说，两种情况都有，但高兴多一点。他可能在想：“虽然这是我的孩子，我千辛万苦把它养大，现在要卖它，我很心疼的，但总算卖出去了，而且卖了个好价格，我这些年，也没白忙活。”买方欧莱雅的盖保罗也很高兴，他形容是“迎娶了一位美丽的中国姑娘”。他拍着李志达的肩膀许诺：“小护士是你的女儿。我会像对自己的孩子一样对待她。”看来新父母的表态还不错，孩子今后的前途有一定的保障。

　　总的来看，小护士的被收购是完美的，虽然有些员工会有抵触和想法，但李志达是幸运的，换回了大把的现金。当李志达“躲在房间里数钱”时，很多国企老板们还为管理者的权益而奋斗，三九集团的老板赵新先说：“国有资产管理者的人是到了，但资本没有到。”言语之间满是不满，如果三九现在要卖给外资，赵老板可能也会在签字时流泪。我想他的泪水中高兴的成分少一些，大多是悲伤了。离开了赵老板三九可能活得更好，而失去了三九，赵老板又要重头开始，怎么能不悲伤？大家都知道企业发展这么大，应该给他一个说法，但迟迟没有，年龄也越来越大了，真让人发愁呀。

　　今后的2004年，将是WTO大门更加开放的一年，前两年外资只能在门口拉开门缝，看看中国市场，流着口水，看到诸多的障碍，可能就退缩了。也有不怕风险的，如家乐福之流，开始钻政策漏洞，全面布局。2004年，门就半开了，诺基亚、松下等熟悉中国市场的企业，内部整合早已完成，准备冲刺了。更多的并购，将在中国展开！2004年将是并购的一年。

　　更多的老板将在签字时流泪，他们会流悲伤的泪水，还是流欢喜的泪水呢？我们不得而知，我们只知道这些老板是中国第一代老板，是创业者，他们为企业，为国家做出了杰出的贡献，无论企业是什么性质的，不回报他们，于情于理都不公平。

　　政府当局们，该改的就改吧，该给就给吧，时间已经不多了，不要总闹“红塔山事件”。老板们，赶快行动吧，用正当手段，把你的一份抓在手上，别学格力，要把自己的亲儿子致于死地。

　　两边都体谅一点，各让一步天地才宽阔。因为我们最希望看到老板们，流泪以后绽放的笑脸。

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    （郝志强，自由培训讲师，侧重于营销和管理类课程，欢迎您与作者郝志强讨论交流，电子邮件： consult@consultroom.com，也欢迎您访问作者的网站:阿强营销顾问室，http://www.consultroom.com）