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敢问路在何方
作者:刘祖轲  来源:本站整理  发布时间:2006-10-11 10:54:00  发布人:admin

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第一部分:行业扫描,困境透视
一、行业扫描
1、市场环境剧变
2、营销手段方法落后,恶性竞争加剧
3、企业信用缺乏:
二、困境透视
(一)    市场拓展乏力
(二)市场窜货严重:
销售问题:
发货不畅,回款率低:由于缺乏必要的内部管理和外部制约,结果销售越多,反而赚钱更少,企业到年底赚了一大堆库存。回款率低,使应收款居高不下。
2、销售费用过大:缺乏必要的预算系统,使得差旅费、电话费、招待费、运输费用、广告费用不能有效控制。导致企业销售费用过大,使得利润降低,乃至亏损,造成越卖越赔的被动局面。
3、销售业绩下滑:企业在销售手段上以人员推销为主,销售结果不如人意。在消费者方面,农民用药水平不高,企业缺乏必要的宣传和引导,使得销售业绩逐步下滑。企业产品,在质量,功效和性能上,没有自己的优势。缺乏产品系列,无市场所需的新产品,自然使销售迟缓乃至下滑。由于市场淡旺季节性明显,市场操作难度大,都直接导致了业绩下滑。
4、渠道关系:销售渠道是指使企业的产品和服务,被顺利地传递到使用者和消费者的相互联系的组织和经营机构。包括企业自设的销售机构,批发商、代理商、中介机构和零售商等。
5、品牌缺乏:所谓品牌是指忠诚度,知名度,美誉度,满意度都很好的产品和企业,具有品牌的产品,成为消费者的首选。农药企业走品牌经营的不多。行业内“作企业”的多,“作产品”的多,作“品牌”的少,至今还鲜见具有全国性,影响力强的知名品牌。我们认为品牌和短期效益产生矛盾时应以品牌经营为重心,获取长期利润。
(四) 产品问题:
(五) 管理问题
1、制度管理:企业没有长远的战略目标,缺乏系统严谨的营销体系,对内、对外的管理,都失之粗放,缺乏整套的管理制度和表格。“人治”的结果,必然导致处理问题,解决情况的随意性。从而使人员管理、团队管理、客户管理问题百出,漏洞不断,无法保证企业持续健康稳步地发展,严重的甚至导致企业危机重重。
2、人员和团队管理:人员管理困难,未做到人员管理的精耕细作。
3、客户管理:经销商的开发和管理无章可循,导致销售网络分散化,加之对客户的服务力不够,使得客户忠诚度不高,直接或间接导致退货增加和回款困难。
第二部分:突出重围----构建市场营销体系
---拓展营销业务平台,打造市场竞争优势

市场营销体系
市 
竞 
优 

运用六力,突破营销困境
1、  产品力
服务力:以优质的产品为服务,以完善的服务为产品。
3、  通路力
4、团队力
5、传播力
6、           品牌力


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