中国有多少企业在招人

2012-05-07

中国的招聘比例在2012年第一度再一次远远超过全球55%平均水平。目前，招聘员工的中国企业为72%，比12 月的数据高了5 个百分点。预计好景将在未来几个月继续保持稳定，招聘比例持续在70%以上。

主动离职率居高不下 75%企业欲继续加薪

2012-05-06

不管企业是为吸引人才、保留员工而进行的主动涨薪，还是迫于行业普遍涨薪的压力而被动涨薪，涨薪已成为大部分企业的选择。《2012中国薪酬白皮书》显示，2011年人均薪酬预算增长率排前三的是房产、消费品和汽车行业。

调查称中国职场人日平均工作时间为8.66小时

2012-05-01

人力资源服务商“智联招聘”联合北京大学社会调查研究中心发布2012年度中国职场人平衡指数调研报告。报告显示，中国职场人平均日工作时间为8．66小时。

2011年度中国员工敬业度调查报告

2012-04-25

敬业度和满意度，本质上都来源于企业的人本主义管理理念，这一理念认为首先应该重视员工，满足员工的需求。

中信年薪降28%人均仍拿23.53万 海通逆势加薪

2012-04-08

有比较才有鉴别。与个别券商职工领取的高薪相比，备受诟病的银行职工拿高薪可谓小巫见大巫。毕竟，银行不仅净利润绝对额巨大，而且净利润增幅可观。 反观证券行业，去年全行业盈利水平创5年来最低，可海通证券(9.81,0.10,1.03%)却逆势给职工加薪，而中信证券 (12.42,0.16,1.31%)职工年薪在下浮近3成后仍达到令人乍舌的23万元以上，这让人想起了这样一句老话：瘦死的骆驼比马大！

90后：求职拼的是软实力

2012-04-05

同样是毕业于名牌大学，同样是本科文凭，同样是四六级证书，为什么有的人进入一家公司很快就能打开局面，有的人需要很长一段时间才能适应工作环境？两者之间的差别，很大程度体现在“软实力”。

车企高管3月跳槽忙 近期离职高管达20余

2012-03-30

有业内分析指出，近期汽车行业高管流动频繁，付强、胡波、黄华琼的离职以及华泰的人事地震，都在汽车圈内引起了不小的震动，再加上年初时候的孙晓东、杨健、夏治冰等等，统计近期因各种原因离职的汽车高管多达20余人。

调查称跳槽潮来袭 IT制药房地产名列跳槽榜前三

2012-03-28

“根据简历分析和猎头组的粗算可以发现，今年的‘跳槽潮’来得更早、更猛烈。”前程无忧资深职场顾问王剑在接受《中国经济周刊》采访时表示。

中国男女收入比率为1:0.65

2012-03-26

如果你想跳槽，现在是时候去挪威了。根据世界经济论坛最新发布的“2011年度全球性别差距报告”，挪威脱颖而出，成为地球上最适合职业女性工作的国家。

美国职场最酷的四类职业

2012-03-02

美国职场最酷的四类职业：吃香喝辣的红酒师、改变形象的设计师、工作灵活的乐疗师、揭示真相的CSI。