┆ 现代中欧 ┆ 沙盘模拟 ┆ 软件模拟 ┆ 职业认证 ┆ 管理视野 ┆ 职业生涯 ┆ 培训搜索 ┆ 管理论坛
设为首页
加入收藏
联系我们
您当前的位置：网站首页 -> 劳动法规 -> 劳动争议 -> 薪金待遇 -> 文章内容 退出登录 用户管理
栏目导航
· 劳动合同
· 薪金待遇
· 辞职解雇
· 经济补偿
· 竞业禁止
· 其他争议
热门文章
· 130万事业单位工资改革拉..
· 北京市劳动局关于转发劳..
· 2005中国企业招聘现状调..
· 最高人民法院关于审理劳..
· 关于发布《违反〈劳动法..
· 个人因解除劳动合同取得..
· 和上司沟通必备8个黄金句..
· 如何使人喜欢你
· 人生成功生涯规划100诀
· 让员工与企业同进步
· 社会保险基金财务制度(适..
· 症疗职场10大心理困惑
试用期工资不得低于640元
作者：佚名  来源：不详  发布时间：2007-7-30 9:11:30  发布人：admin

减小字体 增大字体

　　昨日，怀柔区司法局明确表示，试用、熟练、见习期间，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于北京最低工资标准640元的工资。
[] [返回上一页] [打 印] [收 藏]
相关文章
· 新人在试用期间怎样考察用人单位？
· 试用期，为什么一个都留不下？
· 销售一定要“三个月”试用期吗
· 业务员试用期零业绩 如何发工资?
· 试用员工也同样享有三险一金
· 试用期不签劳动合同违法吗？
· 试用期大学生炒股：股市下跌耽误就业
· 实习期与试用期的区别
· 试用期后被辞退是否能得到社会保险
· 用人单位不得滥用试用期
 
∷相关文章评论∷　　 　（评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） [更多评论...]
关于我们 - 网站帮助 - 广告合作 - 友情链接 - 网站地图
Copyright © 2002-2006 北京现代中欧管理科学研究院
建议使用IE5.0以上浏览器，分辨率为1024*768
有问题及建议请发E-mail：webmaster@jakj.com.cn
联系电话:010-62254883(网站事务)010-010-62267084(业务咨询)
京ICP备05023276号