面对日趋严峻的就业形势，职业规划需求大增。而我国的职业规划行业才刚刚起步，职业规划师缺口很大。目前我国大学就业中心尚不能提供完善的职业生涯规划服务，社会上也缺少相应的服务机构或组织。面对职业困惑，70％以上的人表示需要或者非常需要职业生涯规划的指导，但在实际生活中选择专业机构对自己进行指导的学生仅占一成。这表明职业规划咨询机构的社会接受程度尚比较低。

　　职业规划在国内整体处于起步阶段，基础工作并不扎实。表现在从业人员数量不足，素质不高，缺乏相关的法律、道德规范的约束，社会整体对职业规划的认识处于启蒙阶段，没有意识到职业规划的重要性。

　　劳动部开展的“第一次就业调查”调查结果表明：33.2％的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16％的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。大学生就业后的一年内流失率高达50％，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4％的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8％的人考虑过但不全面，只有8.6％的人比较充分考虑职业规划问题。在发达国家，职业规划已经成为一项产业，每3000名求职者有一名职业规划师。而就根据对上海市的调查平均在每万个求职者中只分到1个职业指导人员，远不能满足就业大军的需要。

　　针对国内就业群体对职业规划、职业指导的迫切需求，职业规划师认证机构已在中国应运而生。由中国首家职业生涯规划师资格认证培训机构向阳生涯认证颁发的的中国职业规划师资格证书（CCDM）已正式登陆中国！

　　为贯彻落实上海市委、上海市政府关于加强就业指导工作的指示精神，从2004年起，用若干年时间，实施职业规划师培训工程，即为来自本市及长三角地区，包括全国范围的各专业人才服务机构、大型企事业单位、政府、教育部门和行业协会等方面的单位，培养一批精通职业规划咨询的高级专业人才。

　　中国职业规划师（CCDM）是专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。获取CCDM认证，表明您已经取得了职业规划、职业咨询领域的专业身份，具备了职业规划咨询的专业能力。

　　特别注意：因国内的职业教育及职业生涯管理现状与欧美等国差异较大（发达国家，如美国、德国、日本等国，从小学即开始职业教育，而国内真正意义上的职业发展教育大多从职校或大学毕业后才开始），CCDM认为，职业生涯管理实践及学习应充分考虑国内的情况，因此CCDM不管是在体系的研发还是在培训中，都完全由国内及国外华人专家进行，以确保在中国本土CCDM能够100%发挥作用。