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警惕职场白领“情绪传染病”
作者:佚名  来源:21CN 中国人力资源开发网版权与免责声明:凡本网的所有原创作品,包括标有“中国人力资源开发网”版权LOGO的图片,版权均属于中国人力资源开发网,未经本网授权不得转载、摘编或  发布时间:2007-6-7 8:45:34  发布人:admin

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  汪女士是一家公司的负责人,她总想让他人与自己的喜怒哀乐“同步”,每当她的心情愉快时,希望周围的人也跟着自己高兴,每当她的心情不好时,别人也不能流露出一点欢乐 医生认为,汪女士的这种症状,被称为不良情绪传染综合征。这是一种轻微的心理障碍,却是非常值得人们注意的“多发病”、“常见病”,一般不分发病人群和发病季节,以年轻人最为常见。

  这是一种以我为中心的做法,它会严重破坏和谐的社会及家庭环境。诸如,有的人在单位里遇到难题后,回家便看谁都不顺眼。这些性格特征也是一种心理变态的征兆。

  医生认为,解决不良情绪传染问题,关键是要做好心理疏导工作。

  日常生活中,人们总会遇到一些不如意的事情。

  在这种情况下,首要是提高自身修养,不论在单位里,在社会上,还是在家中,都应该有群体观念。

  其实,周围欢乐的气氛正能帮助自己冲淡不良情绪。

  其次,当人们看到某人脸色不悦时,则可推断此人目前正处于“欲求不满”的状态之中,最好退避一下,别在此刻“招惹”他。



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