现代中欧沙盘模拟软件模拟职业认证管理视野职业生涯培训搜索管理论坛
设为首页
加入收藏
联系我们
您当前的位置:网站首页 -> 职场快讯 -> 文章内容 退出登录 用户管理
栏目导航
· 职场快讯
· 职业规划
· 人际沟通
· 招聘面试
· 办公室文化
· 劳动法规
· 时尚生活
· 健康关注
· 向阳生涯职业咨询机构
热门文章
· 130万事业单位工资改革拉..
· 北京市劳动局关于转发劳..
· 2005中国企业招聘现状调..
· 最高人民法院关于审理劳..
· 关于发布《违反〈劳动法..
· 个人因解除劳动合同取得..
· 和上司沟通必备8个黄金句..
· 如何使人喜欢你
· 人生成功生涯规划100诀
· 让员工与企业同进步
· 社会保险基金财务制度(适..
· 症疗职场10大心理困惑
压力改变观念都市白领“计划不生育”
作者:张巍  来源:哈尔滨新闻网  发布时间:2007-9-24 8:20:19  发布人:admin

减小字体 增大字体

  上周,32岁的汪倩倩走进手术室,做了她的第3次人工流产。汪倩倩是哈尔滨市一家外企公司的部门经理,为了保住自己的职位,她选择了不做母亲。记者从有关部门了解到,哈尔滨市的育龄妇女为262万余人,2006年出生率为千分之8.3,不育率在逐年上升。2004年全国妇联曾对外公布:中国的“丁克家庭”已经突破60万;年轻已婚女性中有四成以上不愿意生育子女。如今,生不生小孩已成了每个现代职业女性都要面对的选择。

  “要孩子,还是要工作?”今年大学毕业的何琳对记者说:“几乎所有用人单位都会对女大学毕业生的结婚生子时间有要求。签协议,口头上也要警告‘保证3年内不结婚,5年内不生育。’求职心切的大学生只能答应这样的要求。”记者从市妇联了解到,妇女因在孕期不能受到特殊保护,要工作还是要孩子,已经成为困扰许多职业女性、甚至家庭的难题。

  在哈尔滨市一些大中型企业,公司内部竞争激烈,员工每个月都有固定的任务额,公司定期对一线员工的工作业绩进行排名,实行末位淘汰制。女员工即便怀孕仍要遵守这样的制度。生了孩子,就等于丢了工作。在开发区某企业工作的高畅告诉记者:“我身边就有女同事因生孩子丢掉好岗位、好职位的事儿。在我们企业,女职员一怀孕就被调到行政部门或是做文秘工作,等生完孩子再想回到一线创业部门简直比登天还难。即使女职工可以休3个月的产假,但是大多数生产的女职工为了保住一份工作,不得不满月就上班。”

  Mary,35岁,外资公司部门经理。说起事业与孩子,她说:“如果老天再给我一次机会,让我重新在事业和孩子之间选择,我想我会毫不犹豫地选择孩子。”1997年,硕士毕业的Mary带着要有一番作为的想法进了现在的公司。26岁结了婚,没多久她就怀孕了,她和老公一致决定以事业为重,做掉了那个孩子。30岁那年,她终于熬到部门经理的职务,为了这一天,她付出了超乎寻常的努力,经常加班至深夜。可是偏偏这个时候,小生命又来了。为了工作,她再次扼杀了这个生命。如今,她和老公在事业上都小有成就,买了房,买了车,准备迎接他们的小宝宝,可是等了两年也没动静,到医院一查,Mary被诊断为输卵管堵塞,医生说不排除是两次人工流产造成的。

  “我有权放弃生育”大学教师刘丹从上大学时就是“丁克”的拥趸,她说:“我不知道生小孩为了什么,现在许多年轻人是迫于家长的压力而生,我觉得没有任何意义。放弃生育权,不是我们没有社会责任感,恰恰是因为我们太在乎这种权利。生与养是紧密相连的。只生不养或养而不优,才是对社会最大的不负责任。”

  1982年出生的小王说:“我就想把自己的日子过好,有个孩子多不自由。一旦有了孩子,就要考虑很多现实的问题。我俩都是独生子女,连自己都照顾不好,真没有勇气要孩子。”

  在采访中记者了解到,有很多年轻人都抱着小王这样的看法。他们认为,没车没房没钱,没有坚实的物质基础作后盾,是坚决不能要小孩的。孩子是浪漫二人世界和业余爱好、休闲时光的终结者。特别是女性,一旦生了孩子马上由魔鬼身材天使脸变成天使身材魔鬼脸,在家庭的地位也会从集万千宠爱于一身沦落到家里的保姆。很多小家庭的生育计划被一拖再拖,最主要的原因是害怕承担责任。而当今社会观念的多元化以及父母的宽容,让这些大龄仍不育的小两口们得以实现“丁克”梦想。

  “二胎,有指标也不生”据了解,黑龙江省于1980年起执行“一对夫妻一个孩”政策后出生者绝大多数为独生子女,而20世纪70年代中后期出生者也有部分为独生子女,目前计划生育政策实行后的第一代独生子女已开始进入婚育年龄。有关部门统计,“十五”期间,黑龙江省将有近100万独生子女进入婚育年龄。2000年2月,黑龙江省开始实行“夫妻均为独生子女可生二胎”政策。但是事过多年,市区申请生二胎的独生子女夫妻寥寥无几。许多符合生二胎条件的高知夫妻说:“别说生二胎了,我们一个都不想生。”

  对于都市白领面临生育困惑的问题,记者采访了省社会科学院婚姻家庭研究所研究员王爱丽。王老师说:“在当今的社会,做母亲已不是一个女人的唯一归宿,传统的观念正在受到挑战。女性的生育观正呈现出多元化的倾向。社会对女性待遇的不公制度,导致女性被动选择放弃生育权。另外传统价值观认为,婚姻的目标就是为了生子,母以子贵。但是随着社会进步和发展,婚姻不再是为了传宗接代,传统婚姻在向现代爱情转变,爱情更重于传宗接代;女性自立自强,使其自身价值不再需要通过生子来表现。女性担负的角色越来越多元,生育功能越来越淡化。一个女人是不是母亲已不重要,所以放弃生育权是许多人的主观选择。另外,生育成本、教育成本高也是重要因素。”



[] [返回上一页] [打 印] [收 藏]
相关文章
· 职场人士如何化解压力?
· 应对职业压力的九个法宝
· 谈判者的压力管理
· 教师面临10大压力 51%教师患职业病
· 54%职场人明显感到涨价压力 92%渴望涨薪
· 沪六成白领“不爱上班”多因压力大
· 经理人,稀释你的职场压力
· 如何绕开陷阱 化解压力面试?
· 职场压力 如何积极面对?
· 十招之内克服职场压力
 
∷相关文章评论∷    (评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) [更多评论...]
关于我们 - 网站帮助 - 广告合作 - 友情链接 - 网站地图
Copyright © 2002-2006 北京现代中欧管理科学研究院
建议使用IE5.0以上浏览器,分辨率为1024*768
有问题及建议请发E-mail:webmaster@jakj.com.cn
联系电话:010-62254883(网站事务)010-010-62267084(业务咨询)
京ICP备05023276号