现代中欧沙盘模拟软件模拟职业认证管理视野职业生涯培训搜索管理论坛
设为首页
加入收藏
联系我们
您当前的位置:网站首页 -> 职场快讯 -> 文章内容 退出登录 用户管理
栏目导航
· 职场快讯
· 职业规划
· 人际沟通
· 招聘面试
· 办公室文化
· 劳动法规
· 时尚生活
· 健康关注
· 向阳生涯职业咨询机构
热门文章
· 130万事业单位工资改革拉..
· 北京市劳动局关于转发劳..
· 2005中国企业招聘现状调..
· 最高人民法院关于审理劳..
· 关于发布《违反〈劳动法..
· 个人因解除劳动合同取得..
· 和上司沟通必备8个黄金句..
· 如何使人喜欢你
· 人生成功生涯规划100诀
· 让员工与企业同进步
· 社会保险基金财务制度(适..
· 症疗职场10大心理困惑
中国高级翻译人才奇缺
作者:刘莉  来源:武汉晨报  发布时间:2007-10-30  发布人:admin

减小字体 增大字体

  全国每年至少需要10万高级翻译人才,而每年的毕业生不足千人。昨日,记者从武大举行的全国翻译理论与教学研讨会上获悉,国内高级翻译人才异常紧缺。

  武大翻译与比较文化研究中心主任刘军平介绍,全国只有10余所高校开设翻译本科专业,只有16所今年刚刚获批的高校可培养翻译学硕士。全国每年至少需要10万高级翻译人才,而毕业生不到千人。法语、德语等非英语语种的翻译人才更是紧缺。

  与之形成鲜明对比的是,全国有500多所高校开设英语专业,但刘军平称,目前我国英语专业的培养模式尚不能适应高级翻译人才培养的需要。英语专业的全称是“英语语言文学”,与翻译有关的课程只有两门,英汉翻译实践和翻译赏析;但翻译专业要学近二十门翻译专业课。武大拟在两年内申请翻译学硕士点。

  刘军平说,目前全球一年的翻译产业(翻译公司、翻译软件、翻译培训等)有上百亿美元,随着对外交流的深入,中国翻译产业的前景也十分看好。比如口译员一天的报酬可达3000元~8000元,沿海地区最高的可达万元。



[] [返回上一页] [打 印] [收 藏]
相关文章
· 中国企业的危机之痛
· 外企:适应中国文化——别无选择
· 宝洁中国公司员工每周选一天在家办公
· 61%的中国雇员准备跳槽
· 中国式管理:信任的建立 谈人情与礼
· 中国人:学外文比中文重要?
· 中国游戏启动“万人计划”
· 知识产权人才奇缺 月薪4万难觅
· [图文] 中国九大世外桃园(组图)
· 麦当劳下月起全面上调中国员工薪资水平
 
∷相关文章评论∷    (评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) [更多评论...]
关于我们 - 网站帮助 - 广告合作 - 友情链接 - 网站地图
Copyright © 2002-2006 北京现代中欧管理科学研究院
建议使用IE5.0以上浏览器,分辨率为1024*768
有问题及建议请发E-mail:webmaster@jakj.com.cn
联系电话:010-62254883(网站事务)010-62267084(业务咨询)
京ICP备05023276号