根据香港人力资源管理学会今天最新公布的二零零七年薪酬趋势调查显示，今年香港公司普遍持续加薪，整体的平均薪酬增幅为百分之二点八。

　　学会于今年一月至十月期间进行，访问了一百零四间来自十五个不同行业的公司，共聘用超过十一万四千名雇员。今年有九成七受访公司表示整体录得加薪，只有百分之三表示整体冻薪，今年没有受访公司表示整体减薪。

　　若以雇员数目计算，今年有百分之七十七点二的雇员获加薪，而只有百分之零点一被减薪。一般而言，高层雇员的加薪幅度较高。

　　此外，调查的所有行业今年均录得整体加薪。调薪幅度最大的为银行业，录得百分之四点九的增幅，其次为保险业、贸易业，以及石油和化工业，加薪幅度分别为百分之四、百分之三点九及百分之三点八。

　　香港人力资源管理学会会长兼薪酬调查委员会联席主席黎鉴棠表示，由于经济转好，令香港本地人力巿场变得活跃，企业纷纷面对雇员流失的问题，在招聘合适雇员时亦遇到不少困难。雇员流失严重的行业往往需要调高薪酬以吸引及挽留人才。

　　该学会薪酬调查委员会另一位联席主席麦平安表示，香港经济近年表现理想，企业盈利增长得以改善，雇主较乐意给予雇员加薪。此外，鉴于今年四月份公务员获得较高的加薪幅度，加上轻微的通胀压力，雇员加薪的诉求日益强烈。