香港一项调查发现，香港公司驻内地的中高层雇员，今年薪酬竟较去年下跌15%至20%，但普通员工平均薪津则有25.7%升幅；而有在港工作的内地人，亦辞掉香港工作，打算回内地大展拳脚。

　　香港浸会大学以问卷调查形式访问了85间公司，其中38间有在内地派驻经理级以上职员，亦有26间公司有派驻主任/专业人士，有派驻普通职员的则有7间公司。调查发现，主任及专业人员07年平均年薪，由06年约35.3万元跌至26.3万元，跌幅约25.5%；而经理级今年年薪平均约57万元，较去年的67.5万元下跌15.6%，但普通员工平均薪津则有25.7%升幅。

　　香港人才管理协会会长叶伟光表示，内地很多港资公司近年逐渐本地化，部分中层职位改请内地人，但高层职位仍要求国际视野，而港人这方面较优胜，故保有一定优势。但他亦呼吁香港青少年要有危机感，积极自我增值，以面对海内外的竞争。

　　“二万多薪金 上海很普遍”

　　谭倩在7年前由内地来港，到香港中大修读工商管理学硕士，毕业后在贸易发展局从事金融工作。她指内地人竞争力加强，薪酬水平已逐步追上港人，“我在港月薪二万多，而在内地的朋友，拥有相若的资历、担任相若的职位，现在薪金都比我高！二万多元的薪酬，在上海已很普遍了。”她已辞去现时的工作，直言内地市场的潜力较大，将来不排除回流内地发展。

　　她又指出，内地人不仅在内地市场日益富竞争力，在香港亦夺走不少职位，“香港的公司，尤其是外资公司，根本不在乎员工懂不懂讲广东话，只要有英语和普通话的能力，就会被聘请。”